충주건대원룸]2015. 동계방학 GLOCAL스펙타파 프로그램 학생모집 안내

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충주건대원룸]2015. 동계방학 GLOCAL스펙타파 프로그램 학생모집 안내

자이야 2015. 11. 6. 15:02

2015학년도 동계방학 GLOCAL스펙타파 프로그램 학생모집 안내
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취업교육의 새로운 패러다임을 제안하는 스펙타파 프로그램에 많은 관심과 지원바랍니다.

이번 스펙타파 프로그램은 오로지 성공할 수 있는 취업 실전 교육만 진행하며,

직무별 현업자 멘토링 시스템과 1:1 자기소개서 코칭을 완벽하게 제공합니다.

하반기 공채를 실패했거나, 아직 직무 결정도 못하고 고민만 많은 학생,

그리고 내년 취업에 모든 것을 쏟아부을 열정을 갖고 있는 학생을 우선 선발합니다.

▣ 프로그램 개요

○ 교육기간 : 2015. 12. 28.(월) ~ 2016. 1. 15.(금), 3주간

○ 교육시간 : 오전 9시 ~ 저녁 10시

○ 교육장소 : 교내

○ 교육대상 : 3~4학년 재학생 및 졸업유예자(졸업생은 별도 교육 예정)

○ 교육인원 : 150명

○ 교육과정 :

1단계

2단계

3단계

4단계

→

적성검사를 통한

목표산업ㆍ직무

선택

직무별

목표산업 및 기업

분석

완벽한 직무 이해,

직무수행 목표수립,

채용프로세스 파악

취업에 대한 명확한 목표수립/

취업준비 완료

○ 제공사항 : 기숙사 사용료 전액 지급(모시래학사)

※학점인정과 관련해 현재 유관부서 논의 중(추후 결정 시 재안내 요망)

○ 수료혜택 : 성과우수자 장학금(50만원) 지급, 다드림포인트 30만 포인트, 뉴프론티어 등 해외프로그램 가산점 부여

○ 교육비 : 전액 무료

○ 보증금 : 10만원(수료조건 충족시 전액 환급) ※최종합격자에 한해, 프로그램 오리엔테이션 당일 일괄 수납 예정

○ 학생부담 : 모시래학사 식비(아침, 점심, 저녁 제공)

▣ 신청 안내

○ 신청기간 : 2015. 11. 9.(월) ~ 11. 20.(금)

○ 신청방법 : 지원서 작성 후 취업지원센터 방문 제출(학생회관 208호)

○ 모집인원 : 150명

○ 모집직무(인원)

영업관리ㆍ유통	생산ㆍ품질ㆍ연구	마케팅ㆍ광고ㆍ홍보
25명	25명	25명
디자인(제품,패키지)	회계/재무ㆍ금융	경영기획ㆍ인사ㆍ총무
25명	25명	25명

※모집직무 선택 안내

- 모집직무는 1, 2지망까지 선택이 가능하며, 면접 및 적성검사 결과를 통해 최종결정(직무결정 시 1:1 상담 진행)

- 목표직무를 결정짓지 못한 학생은 공란으로 하여 신청가능(향후 적성검사 및 상담을 통해 목표직무 수립 예정)

▣ 일정 안내

○ 서류접수 : 2015. 11. 9.(월) ~ 11. 20.(금)

○ 면접전형 : 2015. 11. 24.(화) ~ 11. 26.(목)

※위 내용은 추후 변동될 수 있으며, 최종 안내는 별도 공지 예정임

○ 최종합격자 발표 : 2015. 11. 27.(금), 홈페이지 게시 및 합격자 개별 SMS발송

○ 프로그램 OT : 2015. 12. 3.(목) 18:00 ~ 20:00

▣ 교육변화내용 및 주요교육내용

○ 프로그램 변화

- 기존 토익, 직무자격증 교육과 취업교육을 병행하여 실시하다보니 학습량 과다로 집중도 결여

→ 기본 스펙 교육 완전 배제! 취업에 대한 자신감과 직무에 대한 확실성만큼은 확실한 준비 완료!

- 취업지원센터 직원 1명 관리 체제로 1:1 상담 및 직무별 교육 부족

→ 모집직군 6개에 대한 대기업 현업 담당자 6명 투입 : 현장 연계 직무교육 및 과제수행

→ 모집직군별 담임선생님 체제 시행(담임선생님 밀착 지도 및 관리)

- 듣고만 끝나는 정보제공성 강의로 학생들의 고민과 과제는 그대로 남겨졌던 문제점 발생

→ 모집직군별 산업/기업/직무별 인재상 도출을 비롯한 다양한 실습형 과제 수행으로 취업에 답을 찾는 교육 진행

- 자기소개서에 대한 Feedback부족

→ 취업전문컨설턴트와 1:1 자기소개서 첨삭 및 취업상담 실시(총 2회, 회당 1시간 상담 진행)

- 직무결정에 대한 정확한 가이드 제공 부족

→ 직무적성검사와 상담을 바탕으로 목표직무군을 형성하고 직무집중교육을 통해 본인 스스로 결정할 수 있는 기회 제공

○ 교육내용

카테고리명	교육명	주요내용
산업스터디	산업별 핵심인재 모델 구축	ㆍ그룹별 1개 산업 분석 및 산업 요구 인재상 발굴 ㆍ산업별 발표를 통해 정보 공유
직무스터디	현업담당자 네트워킹	ㆍ직무별 현업담당자 초청 간담회 실시(2회) ㆍ직무파악을 바탕으로 직무별 미션(과제) 수행
	직무별 핵심인재 모델 구축	ㆍ직무별 필요역량 파악 ㆍ직무수행전략 수립 및 롤모델 선정
	직무별 목표기업 설정	ㆍ직무별 구직활동 목표 기업 선정 ㆍ목표기업 분석 및 채용조건 확인
	직무별 Group 활동	ㆍ직무별 학생 간담회 및 교육내용점검
기업스터디	강소기업 발굴	ㆍ그룹별 강소기업 선정 ㆍ선정방식 및 선정이유 발표 ㆍ강소기업 발굴 노하우 공유를 통한 정보수집 교육
	목표기업 one paper Proposal 제작	ㆍ목표기업 포트폴리오 제작(1Page 이내)
	기업 및 현장탐방	ㆍ그룹별 선정 목표기업 및 현장 탐방
	기업분석 PT	ㆍ목표기업 현황 및 발전전략 제시
채용교육	기업 채용담당자 취업특강	ㆍ기업 현직 채용담당자의 채용 과정 소개 및 자기소개서 작성법 특강
	인적성검사(NCS) 모의TEST	ㆍ인적성검사 및 NCS필기시험 모의TEST
	자기소개서 1:1 첨삭	ㆍ개인당 2회(회당 1시간) 자기소개서 밀착 첨삭 및 취업상담
	1:1 면접교육	ㆍPT/토론/역량면접 실시, 1:1 코칭
	자기소개서 작성 특강/실습	ㆍ자기소개서 작성에 대한 심화교육
	NCS 및 최근 채용트렌드 특강	ㆍNCS를 비롯한 최근 채용트렌드 대비 특강
	취업에 대한 궁금증	ㆍ취업에 대한 막연한 궁금증과 개별 어려움을 공유하고 해소하는 간담회
기본역량	경제신문 강독	ㆍ경제신문을 읽고 희망직무별 주요이슈 정리 ㆍ신문 읽기를 통한 취업준비법 훈련
기본역량	시사이슈 토론	ㆍ최근이슈에 대한 찬반토론 ㆍ설득형 스피치 교육/훈련
조직인성	PT마스터 선발대회	ㆍ문제해결 Idea 중심의 PT과제 수행을 통해 조직인성 함양